La Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Ávila ha sido escenario de una jornada de gestión de la prevención de riesgos laborales en las administraciones locales, una acción formativa, llevada a cabo con la colaboración de la Diputación Provincial, que ha contado con la presencia de representantes de 25 municipios abulenses.

Antes de comenzar la jornada, que ha contado con las ponencias de la jefa del área territorial de Trabajo, Teresa Terciado, y el jefe de sección de Prevención Riesgos Laborales y Formación, Miguel Ángel Serna, el delegado territorial del Gobierno regional en Ávila, José Francisco Hernández Herrero, ha destacado la importancia de "minimizar los riesgos" entre los trabajadores que realizan trabajos relacionados con la construcción a través de los ayuntamientos de la provincia abulense.

"Con más cultura de prevención, con más formación, con más divulgación de aspectos legales y medidas que se pueden adoptar, lleguemos al objetivo de siniestralidad 0", ha explicado Hernández Herrero, tras recordar que la siniestralidad laboral en las administraciones públicas en Ávila. "Tenemos que tener personas trabajando en las mejores condiciones y sin asumir ningún tipo de riesgo", ha apuntado.

En el periodo comprendido entre los años 2020 y 2024, en la provincia de Ávila han tenido lugar 379 accidentes de trabajo (66 en 2020, 71 en 2021, 92 en 2022, 73 en 2023 y 77 en 2024), siendo 355 de carácter leve, cinco graves, uno mortal y quince initínere.

Contrataciones ayuntamientos

En este sentido, el presidente de la Diputación de Ávila, Carlos García, ha destacado que, a través de los diferentes planes de empleo desarrollados por la Institución Provincial, se realizan más de 2.500 contrataciones en los 247 municipios abulenses.

"Tenemos que ser conscientes que cualquier vida humana que esté en juego es responsabilidad de los alcaldes y alcaldesas de los municipios", ha añadido García.