La Consejería de Empleo de Castilla y León ha presentado el Plan Montel de este año 2025, por el que, en dos fases repartidas entre marzo y junio, empleará a casi 8000 desempleados considerados como 'vulnerables' en su condición de edad o acceso al mercado laboral, para ejecutar trabajos forestales en entornos rurales o periurbanos, coordinados por las diputaciones y ayuntamientos.

La consejera de Empleo, Leticia García, ha explicado los detalles del Plan Montel en una visita al municipio de Navas de San Antonio (Segovia), donde ha saludado a las 54 personas que se integran en esta primera fase del Montel en la provincia segoviana.

"La Consejería de Empleo financia la contratación de los trabajadores y la adquisición de maquinaria y vehículos, con una inversión que en Segovia es de 1,4 millones de euros, con un total en toda la Comunidad de 6,5 millones de euros", ha explicado Leticia García.

Para la consejera, el plan es importante en cuanto al ambiente en que se despliega, al hacerse los trabajos en el entorno rural, en los municipios que necesitan labores de desbroce que previenen incendios forestales, ajardinamiento y otras infraestructuras rurales de esta índole.

"El Plan Montel tiene estas dos fortalezas: la creación de empleo y el trabajo en el entorno rural. Y se completa con otros programas: el Montel Seguro, que estudia las condiciones de trabajo de los contratados en estos trabajos, y el Programa de Seguridad Rural, para municipios de menos de 2000 habitantes, con la colaboración de las Diputaciones", ha comentado García.

En el caso concreto de Segovia, entre los tres programas, la consejera ha valorado en unos 2 millones de euros la inversión que se realiza a través de la Diputación, que completa el presupuesto aportado por la Consejería.

"El programa Montel en colaboración con las diputaciones es un modelo de éxito en nuestra comunidad, que forma parte de la colaboración del gobierno regional con el municipalismo, en la apuesta de planes de empleo de carácter local, en colaboración con ayuntamientos y diputaciones", ha insistido la consejera de Empleo.

La selección de los trabajadores desempleados se realiza a través de los ayuntamientos y el servicio de Empleo de la Junta en cada provincia. La formación de los trabajadores se desarrolla a través de los propios programas, que a través de éstos logran mejorar su cualificación y aumentan su posibilidad de empleabilidad.

"Estos programas permiten a estos trabajadores mejorar su capacidad, sus habilidades y una inserción laboral de más calidad, porque están aumentando su conocimiento en el mundo forestal y de medio ambiente", ha ampliado la consejera.

Con la consejera de Empleo ha acudido a Navas de San Antonio el presidente de la Diputación de Segovia, Miguel Ángel de Vicente, que ha agradecido el compromiso regional con el territorio a través de la política activa de empleo.

"Se aúna el vector social del que hablaba la consejera, con el desarrollo económico en el ámbito donde trabajan las cuadrillas forestales y con la mejora ambiental en los ambientes urbano-forestales y en los espacios públicos que proponen los ayuntamientos", ha desarrollado De Vicente.

Para la empleabilidad de las 54 personas que entran en el Plan Montel 2025 de Segovia, la Diputación de Segovia recibe una subvención de 12.000 euros por trabajador. En la primera fase, con comienzo en marzo, se emplea a 26 trabajadores, y en la segunda, desde junio, a otros 28.

En la provincia, las cuadrillas se organizan con bases operativas en Boceguillas, El Espinar, Cantalejo, Carbonero el Mayor, Palazuelos de Eresma, Cuéllar y Santa María la Real de Nieva.

De Vicente ha destacado que el interés que genera el programa en los municipios ha hecho que, desde la apertura del plazo de solicitud de actuaciones forestales el 10 de marzo ya se han recibido 192 peticiones, casi la totalidad de ayuntamientos de la provincia.

"Espero que estas cuadrillas de invierno estén en torno a las 100 hectáreas de trabajo, y las restantes, a partir de junio, aumentarán la extensión de trabajo a las 300 hectáreas", ha comentado el presidente provincial.

Por último, y atendiendo a la actualidad meteorológica, con las alertas y avisos súbitos de necesidades por todo el territorio, De Vicente ha recordado que estas cuadrillas están disponibles para atender emergencias que pueden surgir en cualquier momento.

"El pasado año, el incendio de Navafría es un ejemplo de la ayuda de estas brigadas forestales, que colaboraron con los profesionales de extinción y realizaron la labor de prevención en perímetros urbanos. La disponibilidad es inmediata", ha concluido el presidente de la Diputación.