Mujeres líderes en instituciones abulenses

La Universidad Católica de Ávila ha celebrado este jueves, en el marco del Día Internacional de la Mujer, una mesa redonda titulada 'Liderazgo femenino en instituciones abulenses', un acto moderado por Marta Yuste, directora de Comunicación de la universidad abulense, en la que han participado María del Rosario Sáez Yuguero, Ángela García, Isabel Martiño, Nuria Cristóbal, Patricia Carrera y Esther Movilla.

Con el Palacio de los Superunda de la ciudad amurallada como escenario, las seis mujeres han podido compartir experiencias, perspectivas y reflexiones desde las áreas de educación, política, sanidad, automoción, medios de comunicación y centros penitenciarios.

Sáez Yuguero ha comentado que "en España ha habido grandísimos avances", aunque todavía "hay que conseguir que sea compatible la vida laboral con la vida familiar", tras explicar que esos avances se ven reflejados en los roles en las instituciones, ya que "las mujeres hemos demostrado que tenemos las mismas capacidades y estamos ocupando puestos de mucha relevancia".

La rectora de la UCAV ha apuntado que mujeres y hombres deben complementarse: "nosotras aportamos una forma de ser, una psicología, una empatía, una concreción…", Esas y otras cualidades han llevado a Sáez Yuguero al rectorado de la universidad abulense cuando existe un predominio masculino en las universidades españolas. Por encima de datos, ha añadido que "lo importante es que en la vida haya libertad para que cada uno haga en la vida lo que quiera y que no haya frenos ni críticas al respecto" y que, como ha ejemplificado, "haya posibilidades para que la chica que quiera estudiar Ingeniería Informática lo haga y luego pueda ejercer de ello".

La política también ha tenido cabida en la mesa redonda. Ángela García, teniente de alcalde del Ayuntamiento de Ávila, se ha mostrado satisfecha de que "por suerte, ya a nadie le extraña ver a una mujer ejerciendo labores de responsabilidad dentro de una administración pública o del ámbito institucional", tras "animar a las chicas jóvenes" a que se formen y a confiar en sus habilidades.

Para Isabel Martiño, directora gerente de Asistencia Sanitaria de Ávila, "tiene que llegar el momento en el que no hablemos de liderazgo femenino, porque ya sea una cosa generalizada y extendida, sino de liderazgo en general, y para ello es importante la formación, la capacidad y el mérito". En la sanidad, pese a ser un sector con predominio femenino, "es más complicado ver a mujeres en puestos de dirección".

Referentes

Nuria Cristóbal ha mostrado su punto de vista desde un sector meramente masculino. Como directora de la planta de Nissan en Ávila, considera que "este tipo de acciones, como la que organiza la UCAV, son muy positivas para que las generaciones más jóvenes puedan tener esos referentes en los que fijarse para poder marcarse un objetivo".

La directora de La 8 Ávila TV, Patricia Carrera, detecta una clara diferencia en los medios de comunicación, "en televisión somos más las mujeres periodistas, pero en la parte técnica son más los hombres". Respecto a los cargos de liderazgo en todos los sectores, confía en que continuará aumentando el número de mujeres directivas "porque la sociedad se está trasformando".

Por su parte, Esther Movilla, subdirectora de Régimen y Seguridad del Centro Penitenciario de Brieva, ha destacado que "la introducción de la mujer en instituciones penitenciarias ha ido creciendo exponencialmente". Además, aguarda un futuro en el que "lleguemos a ser las mujeres las que ocupemos un mayor porcentaje de plazas en la institución penitenciaria".

Las seis  ponentes han coincidido en el deseo de continuar con los avances en libertades para que cada mujer tenga todas las posibilidades de, con esfuerzo, ser lo que quiera ser, y que llegue el momento en el que no sea necesario celebrar el Día de la Mujer, para lo que consideran que "la educación siempre tendrá un papel fundamental".