La II Feria Ávila Jobs apuesta por conseguir 107 puestos de trabajo

La II Feria de Empleo y Emprendimiento Ávila Jobs, organizada por la Cámara de Comercio de Ávila con la colaboración de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, pone sobre la mesa 107 puestos de trabajo dirigidos a jóvenes, desempleados y estudiantes de último curso de ciclos formativos y grados, con el objetivo de superar las 20 contrataciones conseguidas en la edición del año pasado y que todavía siguen activas en las empresas.

Así lo afirmó este lunes el presidente de la entidad cameral abulense, Alberto Pascual, durante la inauguración de este foro en la que estuvo acompañado por el secretario general de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, Alberto Díaz Pico.

Una feria para la formación y la empleabilidad que cuenta este año con la participación de 44 empresas y 18 instituciones de sectores estratégicos como el agrario, el agroalimentario, la hostelería, la construcción, el transporte y la educación, y que, apuntó Pascual, "está dentro del ADN de la Cámara? porque ?aúna en un mismo lugar ofertas de las empresas que desarrollan su actividad en Ávila y que necesitan talento, relevo generacional y, al final, el apoyo de toda la ciudadanía, apostando por ellas en proyectos importantes".

El presidente de la Cámara de Ávila aprovechó también para invitar a acudir a esta feria que se desarrolla durante toda la jornada de este miércoles el Centro de Congresos y Exposiciones Lienzo Norte de la capital abulense, en horario de mañana y tarde, y a participar en el programa 'Más 45', dirigido a la empleabilidad de las personas entre los 45 y los 65 años, y a buscar el asesoramiento de especialistas para "la correcta elaboración de un currículum, la incorporación de la marca personal, la comunicación eficaz a la hora de buscar empleo o a poner en valor las capacidades personales y la cultura del esfuerzo".

Por su parte, Alberto Díaz recordó que estas feria de empleo "ya se están convirtiendo en una tradición a lo largo de nuestra comunidad autónoma, siempre con el apoyo de las Cámaras, que son un aliado perfecto para abordar este tipo de proyectos", y aseguró que "desde la Consejería vamos a seguir apoyando iniciativas como ésta en el convencimiento de que son el foro adecuado para impulsar proyectos innovadores que fomenten la inserción laboral y el empleo de calidad en Castilla y León, pues estamos convencidos de que esa mejora de la calidad laboral junto con la incentivación del emprendimiento son la manera de atraer talento, generar empleo y poner fin a la despoblación".

El secretario general subrayó que desde su Consejería están impulsando medidas que "buscan ayudar a los empresarios a los empresarios a continuar con su actividad, a que sus plantillas crezcan, a la inserción de personas con discapacidad, a incentivar la formación y a impulsar el emprendimiento".

Y en ese sentido apuntó que "en 2022 se pusieron a disposición de los castellanos y leoneses más de 273 millones de euros, lo que supone el mayor importe convocado en los últimos diez años y un incremento respecto al año anterior del 19,6 por ciento".

Se convocaron, según precisó, "más de 50 programas que han beneficiado a más de 334.000 personas en alguno de los 523.000 servicios que se han prestado desde el Servicio Público de Empleo de Castilla y León a través de sus oficinas de empleo".

En 2023, como resultado de la nueva planificación de las políticas activas de empleo, la Junta ha previsto implementar 52 medidas dirigidas a impulsar las políticas activas en la Comunidad, 16 dirigidas a mejorar la empleabilidad, 25 encaminadas a la contratación indefinida o temporal y 11 orientadas a la adecuación de la demanda y la oferta a las necesidades de los trabajadores y las empresas.