La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (FSS-CCOO) ha aplaudido la iniciativa para reducir la lista de espera de la resonancia magnética en el Complejo Hospitalario de Ávila, pero rechaza las peonadas para llevar a cabo esa medida.

A juicio del sindicato, esta forma de abordar el problema "no sólo es ineficaz", sino que además "compromete la calidad de la atención, degrada los estándares de la asistencia sanitaria, podría vulnerar derechos laborales y carece de una gestión adecuada y coherente".

Según señala CCOO en un comunicado, el uso de las peonadas para reducir las listas de espera "no responde a una gestión transparente ni justa", ya que "deja de lado" alternativas como las bolsas de empleo de profesionales cualificados, dentro de la categoría de técnicos superiores en radiodiagnóstico.

En este sentido, el sindicato recalca que actualmente en el Sistema de Salud de Castilla y León "existen candidatos disponibles para dicha bolsa, generando empleo, cotizaciones a la seguridad social y, por ende, reducción de las cifras de desempleo fundamentalmente de jóvenes".

Para CCOO, recoge Efe, dichas bolsas constituyen "una vía más eficiente, equitativa y sostenible para garantizar la cobertura necesaria que precisara para reducir la lista de espera", al tiempo que aboga por la necesidad de "formar a los profesionales y definir un perfil concreto dentro de estas bolsas de técnicos superiores".

Externalización servicios

En este contexto, el sindicato ha instado a la administración regional a "revisar la política de listas de espera" y a poner en marcha medidas que "aseguren una gestión pública eficiente y que no precise la externalización de los servicios sanitarios representando un mal uso de los recursos públicos".

Para el sindicato, esta práctica "contribuye a la precarización de las condiciones laborales de los y las profesionales", lo que se refleja en "un impacto negativo sobra la calidad de la atención que los y las usuarias reciben".