El Grupo Socialista en la Diputación Provincial de Ávila ha denunciado los retrasos en la tramitación de asuntos en la institución, que achacan a la falta de personal, un problema del que según aseguran adolece desde hace tiempo.

Aseguran que la insuficiente oferta de puestos que promueve el PP "está marcada por una política de personal caótica y confusa", como evidencian las recientes iniciativas de contratación de los mandos de los futuros parques de bomberos y del gerente del Consorcio Provincial de la Zona Norte de Ávila.

"La falta de rigor, el amiguismo y la improvisación son los que han llevado a esta situación", a juicio de la portavoz del Grupo Socialista en la Diputación, María del Carmen Iglesias.

"En materia de personal los problemas se le acumulan a la Diputación de Ávila. Por un lado, existe una evidente falta de empleados públicos, que es la que lleva a los escandalosos retrasos en la valoración de la dependencia, el atasco en el servicio de asesoramiento a municipios o los graves problemas existentes en el centro residencial", argumenta Iglesias.

Para la portavoz, "el equipo de gobierno presume siempre de los presupuestos más altos de la historia y de una saneada situación económica, e incluso se permite el lujo de malvender el Colegio de Huérfanos o comprar un inmueble para el que no tiene ninguna finalidad por más de un millón de euros, pero no refuerza una plantilla claramente insuficiente. Prueba de ello, son las miles de horas extraordinarias que, irregularmente, se están abonando".

Los socialistas consideran que este contexto repercute en malos servicios a los ayuntamientos, que ven cómo los asuntos que requieren informes taponan su actividad, pero también afecta directamente a los ciudadanos que dependen de dichas prestaciones.

Además, consideran que la política de personal del equipo de gobierno del PP pone en riesgo servicios esenciales como el de extinción de incendios: "Acabamos de aprobar una RPT, y un mes después la estamos modificando", advierte la portavoz, quien detalla que "donde había previstos solo cuatro cabos, ahora le sumamos otros cinco. Para los cuatro primeros, el sistema de provisión va a ser el de concurso y, para los otros cinco, ya no vale el de concurso, sino el de 'movilidad interadministrativa', es decir, únicamente para personal procedente de otras administraciones".

"Además de lo injustificado de este capricho, el peligro del que les hemos alertado y que no han tenido en cuenta, es que estas plazas pueden quedar desiertas porque, además de limitar mucho las personas que puedan estar interesadas, las retribuciones son inferiores a lo habitual. ¿Quién va a querer venir en esas condiciones?", se pregunta María del Carmen Iglesias.

Los socialistas suman a todo esto el "paso atrás" dado en el proceso de selección de gerente de los consorcios. Iglesias recuerda que "ya les advertimos que el procedimiento era ilegal, pero sólo han echado marcha atrás cuando un afectado ha impugnado su decisión. ¿Es esto serio?".