CCOO solicita eliminar la geolocalización del registro laboral del Ayuntamiento

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) de Ávila solicita, a través de un comunicado, que ante la puesta en marcha del sistema de registro horario a través de una APP en los teléfonos móviles particulares de la plantilla, que implica geolocalización, a la teniente lcalde de Administración Local, Digitalización y Recursos Humanos, Ángela García Almeida, a que retire este sistema de fichaje que implica falta de información y una presunta vulneración de derechos.

Es por ello, que el sindicado considera que este método es "excesivamente intrusivo en la privacidad de las personas trabajadoras y que no se está informando, suficientemente, a la plantilla y a los representantes legales de los trabajadores, del alcance que tiene la geolocalización, el tratamiento de sus datos personales, ni si éstos van a ser compartidos con terceras personas. Algo a lo que obliga la Ley de Protección de Datos".

Además, CCOO considera que "al plantearse a la plantilla la instalación de una aplicación informática en sus teléfonos móviles particulares se puede producir una lesión del derecho a la intimidad personal consagrado en el artículo 18.1 de la Constitución".

La Sección Sindical de CCOO afirma que "no se ha explicado el concreto funcionamiento de la aplicación, ni su desactivación fuera de la jornada laboral, o qué sucede si se olvida el empleado público de desactivarlo o activarlo; lo que coloca a la plantilla en una situación de vulnerabilidad ante posibles sanciones".

El sindicado recuerda a García Almeida que la aplicación de este sistema de registro horario, que implica geolocalización y la aportación del teléfono móvil particular de las personas trabajadoras "contradice lo indicado por varias sentencias".

En ese sentido, CCOOO se refiere en sus argumentos al artículo 90.2 de la LO 3/2018 de Protección Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, en el que se dice, expresamente: "Con carácter previo, los empleadores habrán de informar de forma expresa, clara e inequívoca a los trabajadores o los empleados públicos y, en su caso, a sus representantes, acerca de la existencia y características de estos dispositivos. Igualmente deberán informarles acerca del posible ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, limitación del tratamiento y supresión".

El sindicato considera que el Ayuntamiento de la capital está actuando "por mera conveniencia" a la hora de utilizar éste método de registro de la jornada laboral, que "desplaza la protección de datos personales de las personas trabajadoras, máxime cuando existen otras fórmulas menos intrusivas en la intimidad de la plantilla y que no implican la utilización de los teléfonos móviles particulares".

Por ello, la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Ávila ha solicitado, expresamente, a García Almeida, que "retire la opción que supone la instalación de una APP en los teléfonos móviles personales de las personas trabajadoras, y que la obligación legal del registro de la jornada laboral se realice, solo y exclusivamente, a través de una tarjeta individual e intransferible, puesto que ésta es la opción considerada por defecto en ausencia de cualquier otra".