Alertan sobre la "insostenible" situación laboral en la Residencia Infantas Elena y Cristina

La Sección Sindical de Comisiones Obreras de Diputación Provincial de Ávila, a través de un comunicado, alerta de nuevo sobre la insostenible situación laboral del Centro Residencial Infantas Elena y Cristina. 

En ese sentido, denuncian que, desde hace meses, se están convirtiendo en una situación insostenible para el personal del centro, "sometido a una carga laboral extraordinaria por la ausencia de cobertura de puestos de trabajo de bajas laborales y ausencias de otro tipo, y para los residentes que sufren la falta de personal". 

Se denuncia por parte de Comisiones Obreras que "por ejemplo, en el turno de noche se ha dado en repetidas ocasiones una cobertura de personal muy deficiente respecto a lo previsto, con noches en que han trabajado 1 enfermera y 6 auxiliares cuando deberían trabajar 1 enfermera y 11 auxiliares".

En ese sentido, resalta la Sección Sindical que "los problemas no se limitan a ese turno, sino que se tiene constancia de la existencia de varios turnos de TCAE con la mitad de trabajadoras, turnos con sólo dos enfermeras para todo el centro, una médico para todo el Centro Residencial sin cobertura de vacaciones o ausencias, la situación precaria en la cobertura del servicio de farmacia en que las bajas no se cubren, la eliminación del servicio de terapia durante el verano, la falta de cobertura en los puestos de puerta del Centro, etc". 

Por todos estos motivos, se insta desde el sindicato a que se aborde la situación de falta de cobertura de personal del Centro Residencial a la mayor brevedad, con soluciones duraderas y estables que permitan una organización del personal adecuada para reducir los riesgos laborales a los que se exponen por la excesiva carga de trabajo, y los problemas de organización.

Asimsimo, desde Comisiones Obreras afirman que ya se han propuesto soluciones para este hecho, como la realización de los procesos de estabilización que generarían bolsa de trabajo a la mayor brevedad posible, aspecto que se lleva demandando desde hace más de seis meses, o que de forma extraordinaria y urgente se proceda a cubrir los puestos de trabajo necesarios para el correcto funcionamiento del Centro Residencial.