La asociación abulense ha adquirido de un local de 2.000 metros cuadrados
FAEMA Empleo ha sido beneficiada con una subvención de 8.500 euros otorgada por la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, por la que se convocan acciones que contribuyan a implantar acciones orientadas al bienestar laboral de los trabajadores y trabajadoras.
La asociación abulense ha implementado medidas específicas para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, destacando dos servicios clave que pone a disposición de la plantilla: psicología y fisioterapia, considerándose estos como Bonos de Bienestar Laboral.
Estas iniciativas han sido diseñadas con el objetivo de mejorar la satisfacción laboral, aumentar la productividad, reducir el estrés y el ausentismo, fomentar la retención del talento, y, en definitiva, cuidar tanto la salud física como mental de los empleados y empleadas.
"Creemos firmemente que un equipo saludable y satisfecho es la clave para alcanzar el éxito de cualquier empresa. Con estas medidas, no solo queremos ofrecer un entorno más saludable y gratificante para nuestros trabajadores/as, sino también contribuir a un clima laboral más armonioso y productivo", ha declarado Inma Pose, directora general de Faema.
Para la asociación abulense, "las acciones de bienestar laboral no solo benefician directamente a los empleados y empleadas, sino que también tienen un impacto positivo en la organización en su conjunto, fortaleciendo la productividad y creando un ambiente de trabajo más colaborativo y eficiente".
Con este respaldo económico de la Junta de Castilla y León, FAEMA Empleo sigue comprometida en su misión de priorizar el bienestar de su equipo, convencida de que este tipo de inversiones son esenciales para el éxito a largo plazo. Estos servicios complementan otras mejoras en cuanto medidas de flexibilidad laboral y un plan de igualdad con los que ya contaba.
Faema Empleo es un centro especial de empleo de iniciativa social que cuenta con 37 trabajadores, de los cuales más del 70% tienen discapacidad. Las actividades que viene desarrollando son de restauración, gestionando el Restaurante y Cátering El Cobijo, servicio de limpieza y planchado, serigrafía y rotulación, conserjería, reciclado de tapones, vestuario laboral, buzoneo, etc.
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