La Escuela de Empresarios de CEOE Ávila analiza las novedades laborales de 2024

Las principales novedades legislativas en materia de relaciones laborales para el año 2024 centrarán la jornada de actualización que CEOE Ávila, en colaboración con Addit Soluciones Jurídicas y de Gestión, impartirá en la Escuela de Empresarios de CEOE Ávila el jueves 14 de marzo.

Esta acción formativa, orientada a pequeñas y medianas empresas, será impartida por David Martín, abogado experto en Recursos Humanos y Negociación Colectiva.

En esta formación, que tendrá una orientación práctica, se abordarán las novedades legislativas más importantes en materia de relaciones laborales del año 2024, así como algunos de los retos laborales que las pequeñas y medianas empresas deberán afrontar en los próximos meses.

Así, se tratarán los cambios y novedades recogidos en el Decreto Ley 2/2023, el Decreto Ley 7/2023 y el Decreto Ley 8/2023, así como los cambios laborales previstos en el pacto político de coalición del Gobierno, relativos a cuestiones como el tiempo de trabajo y conciliación familiar, el despido, la modificación de condiciones laborales, el sistema de relaciones laborales colectivas, la prevención de riesgos laborales o el Estatuto del Trabajo del siglo XXI.

Además, Martín planteará los retos que deben afrontar las empresas en este ejercicio en asuntos como el tiempo de trabajo y el registro de jornada, los Planes de Igualdad o el despido en situación de IT. 

La jornada está abierta a todos los empresarios interesados. Se desarrollará el jueves 29 de febrero, a las 17:00 horas, en la Escuela de Empresarios de CEOE Ávila (Plaza de Santa Ana 7, 3ª Planta). Para asistir, los interesados pueden inscribirse en el siguiente formulario:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd2xztL7Q4qzsdIxHA5FjWBY1ksAJTZ6yEqDwqQ8T2T6mi-Pw/viewform

Sobre Addit Soluciones Jurídicas y de Gestión

David Martín Martín es abogado experto en Recursos Humanos y Negociación Colectiva, con más de 20 años de experiencia como director de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en grandes compañías, y como viceconsejero de Empleo y Diálogo Social durante la XI legislatura en la Junta de Castilla y León.

Addit Soluciones Jurídicas y de Gestión es una firma abulense de consultoría estratégica y asesoría legal y fiscal especializada en la mejora de los procesos de gestión empresarial. Como tal, desarrolla e implementa soluciones a medida para sus clientes en el ámbito del management, aportando su amplia experiencia en los campos de control de gestión, experiencia de cliente, derecho laboral, mercantil y tributario.